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          3. 2019廣東事業單位面試熱點:直播亂象該如何整治

            2019-12-31 09:42 廣東人事考試網 來源:廣東事業單位考試網 廣東事業單位考試群

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              【廣東事業單位面試熱點背景】

              近年來,直播亂象這一話題的熱度越來越高,這一問題的解決和綜合管理部門的治理是離不開的,所以這一話題在綜合應用能力A的考試中出現的頻率越來越高,需要引起考生的重視。

              網絡直播是可以同一時間透過網絡系統在不同的交流平臺觀看影片,是一種新興的網絡社交方式,網絡直播平臺也成為了一種嶄新的社交媒體。主要分為實時直播游戲、電影或電視劇,介紹產品知識及銷售產品等。

              為吸引粉絲推高流量,從而變現獲利,網絡主播花樣百出,無所不用其極。他們有的衣著暴露、用行為言語挑逗,有的靠低俗獵奇暴力內容吸引眼球,更有甚者為了炒作不惜突破道德底線,踏入法律禁區。

              【廣東事業單位面試熱點分析】

              其背后,很多時候亦有直播平臺的放任。在利益裹挾之下,網絡直播亂象叢生。比如:內容低劣庸俗、侵犯個人隱私、言語暴力肆虐、虛假廣告泛濫,不一而足,其實質是在挑戰公序良俗、挑戰公共安全秩序、挑戰道德和法律的底線。

              解決這一問題需要從以下幾個方面著手:

              第一,完善法律體系。

              提高法律的立法層次,提升法律權威性和約束力,及時出臺相關的實施條例和司法解釋,明確網絡直播的法律和邊界,加強法律之間的銜接,消除灰色模糊地。

              第二,理順監管體系。

              加大監管執法力度,理清各部門之間的合作,加強公安、工商、網信等部門之間的合作;明確政府管理人員的責任,建立落實崗位責任制和追查制度,對于行為失職的管理人員,予以紀律行政處分。

              第三,加強行業自律。

              創建行業聯盟,使網絡直播平臺企業發揮一線監督的職責,倡導網絡直播企業嚴格遵守聯盟章程,積極進行自我治理。

              第四,提升主播素養。

              建立網絡主播實名認證,提高主播的審核標準、審核程序,剔除不符合行業規范的從業者;建立網絡主播淘汰機制,對主播進行定期培訓和考核,對劣跡主播進行封殺。

              第五,強化公眾監督。

              鼓勵受眾向有關部門舉報涉及違法違規內容的直播平臺及主播,對舉報者進行保護并予以物質獎勵,凈化網絡直播生態環境,提倡設置窗口舉報、一鍵舉報等。

              第六,加強宣傳教育。

              通過海報、標語、公益廣告等多種方式引導廣大群眾建立正確的網絡道德價值觀,提升自身的辨別能力,營造一個良性的網絡文化環境。

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            (編輯:廣東華圖)

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